Eğitimler

 

 

Sosyal Uygunluk İç Denetçi Eğitimi:

Eğitimin amacı ; firma için yada alt tedarikçilerinizi sosyal uygunluk denetimlerine daha iyi hazırlanmak, Alt tedarikçi fason atölyelerini denetimlerini detaylı gerçekleştirmek, sosyal uygunluk / sosyal audit standartlarına uygun bir sistemin kurulmasını ve işletilmesini sağlamak.

Bu eğitimde sosyal uygunluk standartlarının ortak müşterek beklentilerinin neler olduğu üzerinde durulacaktır.

Eğitime katılması tavsiye edilen personel : Firma içi İnsan Kaynaklarından,Mühendis yada İş Güvenliği Uzman ve Kurumsal sosyal uygunluk alanında denetçi olarak kariyer yapmak isteyen kişiler,  Tedarikçi / taşeron denetimlerinde aktif rol alan kişiler.

Eğitmenimiz: 14 yıllık sosyal uygunluk denetçisi tercürbesine sahiptir. Hem iç hemde tedarikçi denetimlerinde bulunmuş ve danışmanlık yapmıştır.

ONLİNE EGİTİM SINIF KAYITLARI OLUŞMAYA BAŞLAMIŞTIR

Kayıt için  : info@justmaxit.com

 

 

İnsan Kaynakları Eğitimleri ve Danışmanlığı

İnsan kaynakları yönetimi yönelik ihtiyaç odaklı, işletmeye yada kuruma özel çözümler sunarak, firmaların potansiyellerini güçlendirip geliştirmeleri ve bu çalışmalardan fayda elde etmeleri hedeflenmektedir.

İşleyen bir sistem kurularak sürdürülebilir halde teslim edilir. İnsan kaynakları konuların içinde yer alan her başlığın, tüm yönetmeliklerin ve formların tek tek ele alındığı, düzenlendiği, gerektiğinde yeniden yaratıldığı danışmanlık modelidir. 

Hem insan Kaynakları personeline hem de işletmedeki diğer personellere, eğitimlerin performansı, verilen eğitimlerin ihtiyacı karşılayıp karşılamadığı, eğitim ihtiyacının belirlenmesi, performansların ölçümlenmesi, her kademeye uygun eğitim tasarımlarının yapılması, eğitim performansının ölçümlenmesi sürecini kapsamaktadır.

Programı Genel İçeriği:

>İnsan Kaynakları Yönetimi

>İnsan Kaynaklarının Fonksiyonları

>İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme Süreci

>Bordrolama ve Personel Özlük İşlemleri

>İnsan Kaynaklarında Performans Yönetimi

>Çalışan Memnuniyeti Sistemi

>İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Geliştirilmesi

>Kariyer Yönetim Sistemi

>Atölye Çalışmaları

 

 

İşyerinde çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve çalışanlar arasında etkin iletişim eğitimi.

Konusunda uzman Sosyoloji Bölümü Yrd.Doç. tarafından verilmektedir. Eğitimin amacı çalışanların hem kendi aralarındaki iletişimi yönetebilmeleri hem de müşteri ile olan iletişimi yönetebilmeleri için gerekli beceriler konusunda farkındalık kazanmalarını sağlamak. Müşteriler ve kendi aralarındaki ilişkilerini iyileştirip, daha etkili hale getirerek, hizmet kalitesini yükseltmek, motivasyonlarını arttırmak, şirketinizin iş olanaklarını geliştirmenize katkıda bulunup hizmet anlayışınızda fark yaratmaktır. 

 

Programı Genel İçeriği:

>Çalışanların kendi aralarındaki iletişim

>Müşteriler ile iletişim

>Şef ve Eleman arasındaki çatışma

>Mobbing

>Ön yargı

>Yönetim ve Açık kapı politikası

>Atölye Çalışmaları

 

Not: Egitim sonunda etkilik degerlendirmesi yapılarak rapor halinde firmaya sunulmaktadır.